Mia Eyde – leder og medregissør i Sykepleierevyen
Hei, det er Norsk Amatørteaterforbund (NATF) som ringer på døra. Mia Eyde åpner døra og byr på en kaffekopp.
Siden det antakelig har blitt til en noe sjeldnere begivenhet at noen ringer på døra i disse tider, bryter vi med all kutyme å kommer på et aldri så lite uanmeldt besøk.
Ding-dong! – et sprudlende fyrverkeri ved navn Mia Eyde Gjervan åpner døra, og vi stiger inn.
1) Hvem er du?
Jeg heter Mia Eyde Gjervan og er 20 år
2) Hva er din rolle i Sykepleierevyen?
Jeg er leder og medregissør i år, var skuespiller i fjor.
3) Hvor holder dere til?
I Trondheim kommune, vi har holdt til på vårt Campus Øya, men ikke nå under korona ettersom at det deler bygg med Helsehuset og St. Olavs.
4) Hva er ditt beste/mest sjelsettende teaterøyeblikk – og hvorfor?
Det må kanskje være under min første revy der jeg er fra. Det er noe eget med å drive med noe på scenen der man gjør en tåpelig karakter med en viss seriøsitet ved seg som skal skape latter. Det å få publikum til å le for å så få ros senere for noe man har jobbet mot i flere måneder.
Det er det beste komplimentet man kan få.
5) Hva synes du er det beste med å holde på med amatørteater?
Jeg synes det beste med teater er å kunne tulle og finne på ideer sammen med mennesker med lik interesse. Da blir hver minste ting internt og man får et annet fellesskap man ikke får andre steder.
6) Hvor mange medlemmer er dere i gruppa, og hvem er medlemmene?
På scenen er det 6 skuespillere og 5 dansere. Generelt medlemmer i revyen er på rundt 80 personer i år der alle er sykepleiestudenter i Trondheim på NTNU.
7) Hva slags produksjoner setter dere opp?
Vi setter opp en revy årlig rundt februar/mars, men i år vil kanskje revyen være annerledes sånn som resten av hverdagen under korona.
8) Hva var den siste oppsetningen dere hadde?
Vår forrige oppsetning var siste uken i februar, da presenterte vi Sykere enn vi pleier.
9) Har noen i gruppa deltatt på Teaterdagene på Lillehammer?
Nei, det tror jeg ikke.
10) Har dere noen tips til oss som organisasjon slik at vi kan forbedre oss på noe?
Det var litt vanskelig å vite hva som var lov på scenen og ikke av 1m, alder osv. Noe som er forståelig når kommuneleger sier forskjellig og ting stadig endres.
11) Frifond Teater. Noen erfaringer på denne ordningen som dere har lyst til å dele?
Det har jeg ikke noe svar på.
12) Hva er grunnen til at dere er medlemmer i NATF?
Deres kriterier passet best med vår.
13) Hva er de største utfordringene dere har i gruppa? – hvis det er noen.
I år er det helt klart 1m som er vanskelig. Det gjelder spesielt ved kostymeskift, ikke kunne ta på de samme rekvisittene, ingen kroppskontakt under sketsjer eller dansenummer. Utenom korona er vel samarbeidet på tvers av trinn og forskjellige timeplaner i forhold til eksamen og praksis den største utfordringen.
14) Hva tenker du er den aller beste egenskapen/verdien dere som teatergruppe har?
Sykepleierevyen er nokså ny, men er et av de stedene der alle blir ekstremt engasjerte mot et sluttnummer og får venner fra studiet sitt på en egen måte som man ikke gjør ved andre verv under studietiden.
15) Annet du har lyst til å fortelle?
Selv om revy er vanskelig i år, har skuespillerne vist en sterk motivasjon sammen med styret om å fortsette å produsere en form for sluttprodukt. Ettersom at det er bedre enn ingenting.
Og sånn helt til slutt:
16) Har du et godt råd eller tips du vil dele?
Revy er veldig energikrevende og man er oppå hverandre konstant. Det er viktig å ta 5 minutter for seg selv og ikke ta seg nær eller overtenke, det løser seg alltid.
TUSEN TAKK FOR PRATEN OG KAFFEKOPPEN MIA
Fra revyen i februar 2020 – «Sykere enn vi pleier»
